Business Coaching

Strategien für nachhaltige Ergebnisse

Bei betrieblichen Problemstellungen kann ein Blick von außen äußerst wichtig sein. Damit die Probleme nicht zu groß werden, unterstützt Dich Dein Business Coach dabei, wieder den Überblick zu gewinnen, Deine Ziel und Meta-Ziele zu erkennen und nachhaltige Strategien zur Zielerreichung zu entwickeln.

Wenn Du als Führungskraft, Mitarbeiter oder Unternehmer schnell aus kritischen Phasen herausfinden und mögliche Störungen eliminieren möchtest. Der Coach verschafft sich im Gespräch einen schnellen Einblick in die aktuelle Situation und entwickelt mit Dir Ansätze, die von Dir bzw. Deinen Teammitgliedern getragen werden können. Dabei berücksichtigt Dein Business-Coach Deine individuelle Persönlichkeit bzw. die Charaktere aus Deinem beruflichen Umfeld (Systemisches Business Coaching).

Business Coaching dient als Entwicklungs- und Lösungsprozess und erfreut sich dank schnellen und unmittelbaren Erfolge immer größerer Beliebtheit.

„Business Coaching ermöglicht Unternehmern, Führungskräften und Mitarbeitern eine radikale Beschleunigung ihrer Erfolge.“
Heiko Alexander

Team Coaching

befasst sich mit teaminternen Prozessen zur Optimierung der Teamarbeit. Wenn das Zusammenspiel im Team nicht mehr richtig funktioniert oder Konflikte zwischen Team und Führung bestehen, helfen unsere Coaches durch gezielte Maßnahmen. Es kann auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams im Mittelpunkt stehen und somit das Gesamtgefüge im Unternehmen eine genauere Analyse erfordern.

Neben dem problemorientieren Ausgangspunkt sind auch Aspekte der Weiterentwicklung des Teams häufige Motive. Konkrete Zielentwicklung, organisatorische Umstrukturierung oder Teambuilding sind typische Themen um eine verbesserte Performance zu erreichen. Da alle Mitarbeiter über einen reichen Erfahrungsschatz verfügen, nutzen wir diese Ressourcen zur Zielerreichung im größtmöglichen Umfang. Daher versteht sich Team Coaching auch als prozessbegleitendes Coaching um die Mitarbeiter gezielt zu fördern ihr eigenes Potenzial zum Finden neuer Lösungen zu aktivieren. Die daraus resultierenden positiven Effekte aus dieser Vorgehensweise verstärken den Teamgefühl umso mehr.

Gruppendynamik wirkt sich in jede Richtung aus. Geklärte Rollen- und Aufgabenverteilung, plausible Arbeitsabläufe im Team und zu den Schnittstellen nach Außen sind gute Voraussetzungen für gute Ergebnisse. Um gruppendynamische Prozesse in eine positive Richtung zu lenken, werden die Teammitglieder stark in den Coachingprozess integriert. Auf diese Art erkennen unsere Coaches schnell unterschwellige Werte- und Beziehungskonflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern.

Dabei ist beim Team Coaching ein externer Coach bzw. ein externes Coaching Team von Vorteil. So ist sichergestellt, das kein „Blinder Fleck“ in der Wahrnehmung entsteht und eine überparteilich Unabhängigkeit genutzt wird.

Beispielhafte Themen für Business und Team Coaching

Führungskrisen • Burn-Out-Probleme • Teamkonflikte entschärfen • Offene oder verborgene Machtkonflikte • Mangelhafte Informationsweitergabe • Unklare Strukturen und Kompetenzen • Lustlosigkeit und Demotivation • Kritikresistenz • Private Probleme, die in den Betrieb getragen werden • Cliquenbildung und Abgrenzung zu anderen

Vorsorgende Themen

Führungskräftecoaching • Teams zusammenzuführen • Reflektieren der Teamprozesse und Ergebnisse • Zielplanung • Kundenzufriedenheit erhöhen • Moderation bei schwierigen Teambesprechungen • Neue Führungskräfte integrieren • Teamauswahl • Potenzialanalyse • Mitarbeiterinterviews

Wie

Kontaktformular ausfüllen, dass kostenlose Vorgespräch führen und einen Termin vereinbaren.